Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht

Das Hinweisgeberschutzgesetz soll klare Regeln für Whistleblower in Unternehmen und Behörden schaffen. Ein geregeltes Meldestellensystem soll Hinweise auf Missstände in geordnete Bahnen lenken. Was bedeutet das für Arbeitnehmer und Beamte?

Wenn Arbeitnehmer ihre Kündigung erhalten, ist schnelles Reagieren gefragt. Es bleibt nur wenig Zeit für die Entscheidung, ob eine Kündigungsschutzklage erhoben werden soll. Viele Kündigungen sind unwirksam.

Viele Arbeitnehmer brauchen irgendwann eine Reha oder schlicht eine Kur, um ihre Leistungsfähigkeit wieder herzustellen. Muss der Arbeitgeber auch während einer solchen Kur Lohn bzw. Gehalt zahlen?

Viele Arbeitnehmer sparen per Entgeltumwandlung auch mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Rente. Aber: Was passiert bei einem Wechsel des Arbeitgebers mit der bAV?

Der Arbeitgeber kündigt bei einer ordentlichen Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist. Aber: Viele Kündigungen sind wegen Fehlern bei der Begründung rechtlich anfechtbar.

In einigen Branchen gibt es immer wieder Kurzarbeit. Aber: In welchen Situationen darf sie eigentlich angeordnet werden und welche Rechte haben die betroffenen Arbeitnehmer?

Equal Pay, gemeint ist die gleiche Bezahlung von Männern und Frauen, ist noch nicht überall Realität. Welche Rechte haben Arbeitnehmerinnen, um den gleichen Lohn für die gleiche Leistung zu verlangen?

Ein Kita-Streik ist für die arbeitenden Eltern ein eher unerfreuliches Ereignis. Trotzdem gelten die arbeitsrechtlichen Regeln auch in diesem Fall. Wie ist die Situation rechtlich zu beurteilen?

Für viele Arbeitnehmer ergeben sich Probleme, wenn die Bahn oder der ÖPNV streikt. Welche rechtlichen Folgen kann streikbedingtes Zuspätkommen haben?