Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht
© Bu - Anwalt-Suchservice Wer wegen einer Erkrankung oder Verletzung nicht arbeiten kann, hat meist andere Sorgen, als sich um rechtliche Dinge Gedanken zu machen. Arbeitnehmer sollten aber einige wichtige Details kennen.
© Bu - Anwalt-Suchservice Jeden Tag endet eine Vielzahl von Arbeitsverhältnissen. Dann ist es Zeit für ein Arbeitszeugnis. Dieses beeinflusst die gesamte berufliche Zukunft des Arbeitnehmers.
© Rh - Anwalt-Suchservice Minijobs sind nicht nur beliebt, sondern viele Menschen sind auch auf sie angewiesen. In Deutschland gibt es über sieben Millionen Minijobber. Hier erfahren Sie, worauf Sie bei einem Minijob achten sollten.
© Bu - Anwalt-Suchservice Manche Bemerkungen des Chefs im Arbeitszeugnis sagen mehr aus, als man beim oberflächlichen Lesen vermuten würde. Hier geben wir eine kleine Übersetzungshilfe zur inoffiziellen Geheimsprache der Arbeitgeber.
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 08/2025
Vergütung von Umkleidezeiten während Krankheit und Urlaub
Ist der Arbeitnehmer verpflichtet, bei Ausübung der geschuldeten Tätigkeit spezielle Schutzkleidung zu tragen, so ist das Umkleiden im Betrieb grundsätzlich vergütungspflichtige Arbeit. Diese Einordnung schließt aber individual- oder...
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 08/2025
Umfang der Arbeitgeberpflicht aus § 164 Abs. 1 Satz 2 SGB IX zur Kontaktierung der Agentur für Arbeit
Die Pflicht, nach § 164 Abs. 1 Satz 2 SGB IX Verbindung mit der Agentur für Arbeit aufzunehmen, umfasst die ausdrückliche Erteilung eines Vermittlungsauftrags. Unterlässt der Arbeitgeber dies, begründet dies die Vermutung einer Benachteiligung wegen...
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass der Widerruf der privaten Dienstwagennutzung während der Kündigungsfrist nicht willkürlich erfolgen darf. Wird das Fahrzeug vor Monatsende entzogen, kann ein Anspruch auf Nutzungsausfallentschädigung ...
© - freepik Anders als in tarifgebundenen Beschäftigungsverhältnissen sind Lohn und Gehalt in vielen kleineren Unternehmen Verhandlungssache. Dürfen sich Kollegen untereinander darüber austauschen?
© Rh - Anwalt-Suchservice Endlich ist Urlaubszeit! Die Vorfreude ist groß, denn bald kann es losgehen in den Sommerurlaub am Strand oder in den Bergen. Aber: Der Chef verhängt eine Urlaubssperre! Was ist jetzt zu tun?
Das Bundesarbeitsgericht hat am 12. Februar 2025 entschieden, dass freigestellte Arbeitnehmer nach einer Kündigung nicht sofort verpflichtet sind, sich aktiv um eine neue Stelle zu bemühen. Ein Lohnanspruch bleibt bestehen, solange keine böswillige ...