Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht
© - freepik Viele Arbeitnehmer brauchen irgendwann eine Reha oder schlicht eine Kur, um ihre Leistungsfähigkeit wieder herzustellen. Muss der Arbeitgeber auch während einer solchen Kur Lohn bzw. Gehalt zahlen?
© - freepik Viele Arbeitnehmer sparen per Entgeltumwandlung auch mit einer betrieblichen Altersvorsorge für die Rente. Aber: Was passiert bei einem Wechsel des Arbeitgebers mit der bAV?
© Bu - Anwalt-Suchservice Der Arbeitgeber kündigt bei einer ordentlichen Kündigung unter Einhaltung der Kündigungsfrist. Aber: Viele Kündigungen sind wegen Fehlern bei der Begründung rechtlich anfechtbar.
© Bu - Anwalt-Suchservice In einigen Branchen gibt es immer wieder Kurzarbeit. Aber: In welchen Situationen darf sie eigentlich angeordnet werden und welche Rechte haben die betroffenen Arbeitnehmer?
© - freepik Equal Pay, gemeint ist die gleiche Bezahlung von Männern und Frauen, ist noch nicht überall Realität. Welche Rechte haben Arbeitnehmerinnen, um den gleichen Lohn für die gleiche Leistung zu verlangen?
© - freepik Ein Kita-Streik ist für die arbeitenden Eltern ein eher unerfreuliches Ereignis. Trotzdem gelten die arbeitsrechtlichen Regeln auch in diesem Fall. Wie ist die Situation rechtlich zu beurteilen?
© Bu - Anwalt-Suchservice Für viele Arbeitnehmer ergeben sich Probleme, wenn die Bahn oder der ÖPNV streikt. Welche rechtlichen Folgen kann streikbedingtes Zuspätkommen haben?
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 02/2026
Bestimmung der anwendbaren Arbeitsrechtsordnung bei wechselnden Arbeitsorten in verschiedenen EU-Mitgliedstaaten
Bei gewähltem Vertragsstatut darf dem Arbeitnehmer der Schutz zwingender Vorschriften des Rechts nicht entzogen werden, das mangels Rechtswahl anwendbar wäre.Wechselt der gewöhnliche Arbeitsort während des Arbeitsverhältnisses dauerhaft, ist der neue...
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 02/2026
Entgelttransparenz: Paarvergleich und Beweislastumkehr bei der Entgeltgleichheitsklage
Eine Entgeltgleichheitsklage kann darauf gestützt werden, dass eine einzelne Vergleichsperson des anderen Geschlechts, die eine gleiche oder gleichwertige Arbeit verrichtet, ein höheres Entgelt erhält. Dies gilt unabhängig davon, wie groß die Gruppe...
Bei Firmeninsolvenz gelten verkürzte Kündigungsfristen. Arbeitnehmer verlieren bestimmte Schutzrechte, behalten aber den allgemeinen Kündigungsschutz. Drei Monate statt sieben – warum verkürzt die Insolvenz meine ...