Rechtstipps in der Rubrik Arbeitsrecht
Das Bundesarbeitsgericht hat am 12. Februar 2025 entschieden, dass freigestellte Arbeitnehmer nach einer Kündigung nicht sofort verpflichtet sind, sich aktiv um eine neue Stelle zu bemühen. Ein Lohnanspruch bleibt bestehen, solange keine böswillige ...
© Bu - Anwalt-Suchservice Der Sommer bringt immer öfter sehr hohe Temperaturen mit sich. Welche Kleidung ist bei sommerlicher Hitze in Büro und Schule erlaubt?
© Rh - Anwalt-Suchservice Auch wenn der Sommer 2025 bislang recht durchwachsen ist, gibt es auch heiße Tage, die Arbeitnehmer in Büros und Werkhallen an manchen Tagen kräftig ins Schwitzen bringen. Welche Rechte haben Arbeitnehmer und gibt es “Hitzefrei”?
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2025
Unwirksamkeit von Klauseln, die den Verfall „gevesteter“ Optionsrechte im Fall der Eigenkündigung anordnen
Klauseln in AGB, die den vollständigen Verfall bereits ausübbarer („gevesteter“) virtueller Optionsrechte bei einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers vorsehen, sind ebenso unwirksam wie Klauseln, die nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses den...
Aus: Arbeits-Rechtsberater, Heft 07/2025
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot – Virtuelle Aktienoptionen können Karenzentschädigung erhöhen
Leistungen des Arbeitgebers aus einem virtuellen Aktienoptionsprogramm sind in die Berechnung der Karenzentschädigung nach § 74 Abs. 2, § 74b Abs. 2 HGB einzubeziehen, soweit der Arbeitnehmer die virtuellen Optionsrechte noch im fortbestehenden...
Gilt eine Kündigung bereits dann als zugestellt, wenn der Arbeitnehmer sie nur lesen, aber nicht behalten darf? Warum genau das nicht ausreicht und worauf es rechtlich ankommt, erfahren Sie in diesem Beitrag. ...
© freepik - freepik Viele gesetzliche Regeln sollen Arbeitnehmer vor unfairer Behandlung schützen. Dazu gehört das Verbot sogenannter Kettenbefristungen. Für Heimarbeiter gelten besondere Maßstäbe.
© Ma - Anwalt-Suchservice So manche Arbeitnehmer müssen sich für ihren Job umziehen. Aber: Gehört die für das Umkleiden benötigte Zeit zur bezahlten Arbeitszeit? Dies ist tatsächlich unter bestimmten Voraussetzungen der Fall.
Krankheitsbedingte Kündigung – was steckt dahinter? Viele Arbeitnehmer fragen sich: Kann ich wegen häufiger Erkältungen oder Grippe meinen Job verlieren? Die Antwort ist: Ja – unter bestimmten Voraussetzungen. Wenn Ihre Fehlzeiten über Jahre ...
Überstunden verfallen nach einer Kündigung nicht automatisch – ob sie ausgezahlt oder durch Freizeit abgegolten werden, hängt vom Vertrag ab. Wichtig ist, Fristen zu wahren und rechtzeitig aktiv zu werden, um finanzielle Ansprüche nicht zu verlieren. ...